Podpora v nezamestnanosti

Ak ste zamestnanec alebo učeň a prídete o zamestnanie, máte spravidla nárok na podporu v nezamestnanosti za predpokladu, že:

• ste oznámili svoju nezamestnanosť úradu práce a podali ste si žiadosť o podporu,
• nepracujete alebo pracujete maximálne pätnásť hodín týždenne,
• ste k dispozícii úradu práce (Arbeitsvermittlung) (t. j. ste schopný pracovať a ochotný prijať akékoľvek vhodné zamestnanie, ktoré vám bude navrhnuté) a sám sa aktívne usilujete vyriešiť svoju situáciu nezamestnanosti,
• dosiahli ste potrebnú dĺžku obdobia poistenia na získanie nároku na dávku v nezamestnanosti, t. j. vykonávali ste zárobkovú činnosť podliehajúcu plateniu príspevkov najmenej dvanásť mesiacov v priebehu posledných dvoch rokov; za určitých okolností platí (od júla 2012), že na splnenie kvalifikačného obdobia stačí šesť mesiacov vykonávania zamestnania.

Ako nezamestnaná osoba máte povinnosť využiť každú príležitosť na získanie zamestnania. Musíte splniť povinnosti uvedené v integračnej dohode, ktorú s vami uzavrel úrad práce.

Dávky sa poskytujú až po uplynutí dvanásťtýždňového obdobia (Sperrzeit) v prípade, že bezdôvodne:

• ste sám ukončil pracovný pomer,
• odmietli ste prácu, ktorú vám ponúkol úrad práce,
• odmietate zúčastniť sa vhodnej činnosti na účely profesijného začlenenia na trhu práce,
• ignorujete žiadosť o nahlásenie sa úradu práce alebo sa ihneď nezaevidujete ako uchádzač o prácu.

Minimálne dávky pre uchádzačov o zamestnanie (podpora v nezamestnanosti II / sociálna pomoc)

Po skončení poberania dávok v nezamestnanosti, alebo okrem nich, máte nárok na druhý typ dávok v nezamestnanosti, ak ste:

• práceschopný;
• bez prostriedkov;
• vo veku od 15 do 65 (alebo po dosiahnutí rozdielového vekového obmedzenia podľa § 7a knihy II sociálneho zákonníka, Sozialgesetzbuch SGB II),
• máte riadny pobyt v Spolkovej republike Nemecko.

Práceneschopní príjemcovia, ktoré žijú s práceschopným príjemcom bez hmotných prostriedkov v jednej domácnosti (Bedarfsgemeinschaft), majú nárok na účely pokrytia svojich vlastných potrieb na sociálnu podporu, ak nepatria do kategórie osôb uvedených v knihe XII sociálneho zákona (Sozialgesetzbuch, SGB XII).