Vášho zamestnávateľa musíte ihneď informovať o vašej práceneschopnosti a o pravdepodobnej dobe jej trvania.

Ak práceneschopnosť trvá dlhšie ako tri kalendárne dni, musíte zamestnávateľovi predložiť potvrdenie od lekára, a to najneskôr v štvrtý deň choroby. Nárok na peňažné nemocenské dávky existuje v zásade odo dňa nasledujúceho po dni, v ktorom lekár stanovil práceneschopnosť. Potvrdenie od lekára obsahuje informáciu o očakávanom trvaní práceneschopnosti. Musíte ho predložiť zamestnávateľovi.

Ste povinný pravidelne sa podrobovať lekárskym prehliadkam, na ktoré ste predvolaný. Každé neopodstatnené nepodrobenie sa prehliadke môže viesť k zrušeniu vašich denných nemocenských dávok.

Ak poberáte iné dávky (napríklad dôchodok) alebo ak je vaša choroba vyvolaná pracovným úrazom alebo chorobou z povolania, musíte o tom upovedomiť zdravotnú poisťovňu. Počas trvania vašej práceneschopnosti nemáte odchádzať z Nemecka bez súhlasu zdravotnej poisťovne, aby ste neutrpeli finančnú ujmu. V opačnom prípade môžete prísť o nárok na dávky.

Vaše právo na peňažné dávky v prípade choroby dieťaťa

Ak ste povinne poistení v zdravotnej poisťovni a vaše dieťa (do veku 12 rokov) ochorie a potrebuje starostlivosť (čo určí lekár), máte nárok na nemocenské dávky v trvaní maximálne 10 pracovných dní na jedno dieťa (celkovo maximálne 25 pracovných dní) počas jedného kalendárneho roka, za predpokladu, že v domácnosti nie je iná osoba, ktorá sa môže o dieťa starať.